스포츠 토토 Group Company Ethics Charter 및 스포츠 토토 Group Company 행동 강령을 준수하며, 이는 이사, 임원 및 직원을위한 행동 강령으로 설립되었습니다.
이사회는 이사회가 이사회의 규칙에 따라 적절한 운영을 보장해야하며 한 달에 한 번 개최되며, 이사와 의사 소통하는 데 필요한 경우 언제든지 보유해야하며, 법률 및 규정 위반 및 규정이 발생하기 전에 사업의 집행을 감독해야합니다.
이사의 임무 실행은 감사 및 감독위원회가 제정 한 감사 정책 및 책임 부서에 따라 감사 및 감독위원회의 감사 대상이 될 것입니다. 또한 이사가 다른 이사 또는 법인의 법률 및 규정 위반을 발견하면 즉시 감사 및 감독위원회에이를보고하여이를 수정합니다.
이사 직무 실행과 관련된 정보는 문서 관리 규정 및 기타 관련 규정에 따라 올바르게 저장 및 관리됩니다.
운영과 관련된 위험에 대응하기 위해 스포츠 토토 전체의 위험 관리를 감독하는 부서를 설립하고 관련위원회 및 기타와 함께 위험 관리를 홍보 할 것입니다.
손실 위험 관리와 관련하여, "위험 관리 규정"은 개별 위험 관리를 담당하는 사람을 결정하기 위해 설립되었으며, 위험 관리 시스템은 규정에 따라 설정됩니다. 예상치 못한 상황이 발생할 경우, 위기를 관리하기 위해 본부장으로 대통령과의 비상 대응 본부가 설립 될 것이며, 피해의 확산을 방지하고이를 최소화하기위한 시스템을 만들기 위해 즉시 대응할 것입니다.
임원 시스템은 비즈니스 임원 기능의 중요한 문제에 대한 의사 결정 및 감독 기능을 분리하고 경영진과의 경영진 회의를 개최합니다.
경영 집행위원회는 논의 할 문제 및 기타 중요한 관리 관련 문제를 심의하고 이사회에 제시 할뿐만 아니라 이사회에 이사회와 다른 중요한 결정을 비즈니스 실행과 관련하여 해결하고 명령하고 명령하는 것뿐만 아니라 이사회에 제시하는 기능을 가지고 있습니다.
이사회의 결의에 따라 비즈니스 실행을 위해 "승인 승인에 대한 규정"은 각 책임자, 책임 및 실행 절차에 대한 세부 정보를 제공합니다.
부서는 전반적인 규정 준수를 감독하기 위해 설립되며 스포츠 토토 Group Company Ethics Charter 및 스포츠 토토 Group Company 행동 강령을 기반으로 준수 시스템을 설정, 개발 및 유지 관리 할 것입니다.
법률, 규정, 설립 기사 위반 및 규정 준수에 관한 기타 사실에 대한 내부적보고 시스템으로서, 우리는 규정 준수 부서 및 외부 제 3 자 조직이 정보 수신자 인 "내부보고 규정"에 따라 운영되는 내부보고 시스템을 수립 할 것입니다.
임원 부서와 무관하게 내부 감사 부서를 설정하고 규정 준수 시스템의 구현 상태를 포함한 내부 감사를 수행합니다.
스포츠 토토에 대한 자스포츠 토토 이사의 직무 실행과 관련된 문제를보고하는 시스템
스포츠 토토는 "그룹 관리를위한 운영 표준"을 설정하고이를 바탕으로 중요한 문제를 승인하거나 보고서를 받고 전체 그룹의 적절한 관리를 구현합니다.
이 스포츠 토토는 스포츠 토토의 경영 임원 회의에서 그룹 스포츠 토토의 재무 결과, 비즈니스 상태 및 기타 중요한 비즈니스 실행 상태에 대한 정기적 인 보고서를받습니다.
그룹 스포츠 토토가 규정 준수와 관련된 법률, 규정, 설립 기사 또는 기타 중요한 문제를 발견하거나 스포츠 토토가 스포츠 토토의 관리 지침이 법률, 규정, 설립 기사 및 기타 준수 문제를 위반한다는 사실을 알게되면 스포츠 토토 감사 및 감독위원회에 즉시보고 할 것입니다.
자스포츠 토토 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조
비즈니스 실행과 관련된 위험에 대응하기 위해 그룹 스포츠 토토는 자발적인 정책 및 계획을 기반으로 위험 관리를 수행 할 것이며 스포츠 토토가이를 지원할 것입니다.
자스포츠 토토 이사를위한 효율적인 의무 실행을 보장하는 시스템
"그룹 관리를위한 운영 표준"및 중기 관리 계획에 명시된 그룹 정책에 따라 관할 부서는 그룹 스포츠 토토에 비즈니스 관리 및 지침을 제공하는 데 주도권을 잡고 전체 그룹의 비즈니스 운영의 효율성 및 최적화를 개선 할 것입니다.
자스포츠 토토의 이사 및 직원의 의무가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템
그룹 스포츠 토토의 운영에 대한 적절성을 보장하기 위해, 우리는 스포츠 토토 Group Company Ethics Charter 및 스포츠 토토 Group Company Codert of Becties와 계속 준수 할 것입니다.
스포츠 토토 및 그룹 스포츠 토토의 재무보고의 적절성을 보장하기 위해 필요한 및 적절한 내부 통제 설치 및 구현.
우리는 내부 감사 부서의 내부 감사의 일환으로 주요 그룹 스포츠 토토를 포함한 위험을 모니터링합니다.
감사 및 감독위원회 사무소는 감사 및 감독위원회위원회에 따라 설립 될 예정이며, 필요한 경우 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 사람 제외) 및 감사 및 감독위원회는 보조 직원과 상담하고 직원들에게 할당 할 것입니다.
보조 직원의 임명, 해고, 인사 변경, 인사 평가 및 징계 조치는 감사 및 감독위원회의 동의와 함께 결정됩니다.
보조 직원은 또한 직무 수행과 관련된 임무에있을 수 있습니다.
보조 직원이 감사 및 감독위원회의 지시에 따라 작업을 수행 할 때, 그는 이사의 명령 및 명령을받지 않을 것입니다 (감사 및 감독위원회 위원 인 사람은 제외) 또는 기타 경영진.
스포츠 토토의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 사람 제외), 임원 및 직원이 감사 및 감독위원회에보고하도록
이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 제외), 임원 및 직원은 감사 및 감독위원회에보고 해야하는 문제 및시기에 관한 규정을 수립하며, 감사 및 감독위원회 구성원은 비즈니스 임원 및 기타 중요한 회의를 통해 비즈니스 실행 상태를 파악할 것입니다. 또한, 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 제외), 임원 및 직원은 스포츠 토토의 운영 또는 운영 결과에 영향을 미치는 중요한 문제에 대해 적시에 감사 및 감독위원회 위원에게보고합니다.
자스포츠 토토의 이사, 감사 및 직원을위한 시스템 또는 스포츠 토토의 감사 및 감독위원회에보고 할 보고서를받는 사람들을위한 시스템
감사 및 감독위원회는 그룹 스포츠 토토가 중요한 비즈니스 실행 상태에 대해보고하고 "그룹 관리를위한 운영 표준"에 명시된 중요한 문제에 대해 적시에보고하는 스포츠 토토의 경영 임원 회의에 참석합니다.
감사 및 감독위원회는 정기적으로 그룹 감사 연락 담당자 회의를 개최하고 감사 상태 등에 대한 보고서를받습니다.
그룹 스포츠 토토의 내부보고 시스템에 따른 외부보고 카운터는 스포츠 토토 또는 외부 제 3 자 조직의 규정 준수 부서이어야하며, 그룹 스포츠 토토의보고 카운터에서받은 보고서 중 하나가 조사 결과는 감사 및 감독위원회에보고됩니다.
내부보고 시스템을 사용하는 기자는 그가보고 한 근거로 불리하게 취급되지 않습니다.
스포츠 토토의 감사 및 감독위원회가 직무 실행과 관련하여 발생하는 비용 등을 스포츠 토토에 요청할 때, 감사 및 감독위원회의 업무에 필요한 것으로 간주되지 않는 한 이에 응답 할 것입니다.
감사 및 감독위원회는 필요할 때 감사 시스템 및 환경 개선을 보장하기 위해 대표 이사 등을 요청할 수 있습니다.
스포츠 토토 Group Corporation Ethics Charter 및 스포츠 토토 Group Corporation 행동 강령에 명시된 바와 같이, 우리는 시민 사회의 질서와 안전에 위협을주는 반 사회적 세력 및 그룹과 관련이 없습니다.
반 사회적 세력을 제거하기 위해, 전체 조직은 반 사회적 힘의 최신 트렌드에 대한 정보를 수집하고 경찰과 같은 외부 전문 기관과 협력하려는 노력을 포함하여 신속하게 대응할 것입니다.
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